(Tổ Quốc)-Tổng lương thực hiện năm 2015 của Chủ tịch và Tổng giám đốc VNPT là 1,17 tỷ đồng.
Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) vừa có báo cáo về thực trạng quản trị và cơ cấu tổ chức doanh nghiệp năm 2015.
Theo đó, quỹ tiền bóng đá kèo nhà cái viên chức quản lý chuyên trách là 5.303.200.000 đồng và quỹ tiền bóng đá kèo nhà cái kiểm soát viên chuyên trách là 1.128.960.000 đồng. Tổng quỹ bóng đá kèo nhà cái cho ban lãnh đạo của VNPT năm 2015 (14 người) là 6.432.160.000 đồng.
 Ảnh minh họa - Nguồn: VNPT
|
Cụ thể, ông Trần Mạnh Hùng khi còn giữ chức Tổng giám đốc được hưởng mức bóng đá kèo nhà cái 35 triệu đồng trong ba tháng (147.000.000 đồng) và 36 triệu đồng/tháng khi giữ chức chủ tịch hội đồng thành viên (453.600.000 đồng trong 9 tháng). Tổng mức bóng đá kèo nhà cái năm 2015, ông Hùng nhận được là 600,6 triệu đồngđồng.
Ông Phạm Đức Long, Tổng giám đốc VNPT, có tổng mức bóng đá kèo nhà cái 575,4 triệu đồng. Với vai trò phó tổng giám đốc trong ba tháng, ông được hưởng bóng đá kèo nhà cái 32 triệu đồng/tháng, tổng mức bóng đá kèo nhà cái thực nhận là 134,4 triệu đồng . Vị trí tổng giám đốc trong 9 tháng, mức bóng đá kèo nhà cái ông Long nhận được là 35 triệu đồng/tháng, tổng mức bóng đá kèo nhà cái thực nhận trong thời gian này là 441 triệu đồng .
Tổng bóng đá kèo nhà cái thực hiện năm 2015 của Chủ tịch và Tổng giám đốc VNPT là 1,17 tỷ đồng.
Hai thành viên HĐQT là ông Hoàng Văn Hải, Nguyễn Mạnh Thắng cùng nhận mức bóng đá kèo nhà cái là 537.600.000 đồng trong năm 2015. Cùng nhận mức bóng đá kèo nhà cái trên là 4 Phó Tổng giám đốc: Nghiêm Phú Hoàn, Nguyễn Văn Nhiễn, Tô Mạnh Cường, Lê Ngọc Minh. Riêng ông Phan Hoàng Đức, Phó tổng giám đốc (nghỉ hưu từ tháng 8/2015) nhận 313.600.000 đồng.
Vị trí kế toán trưởng của VNPT nhận mức bóng đá kèo nhà cái 487,2 triệu đồng.
Ngoài ra, các kiểm soát viên cũng được nhận mức bóng đá kèo nhà cái thực năm 2015 là 537,6 triệu đồng.
Theo VNPT, nguyên tắc trả lương của VNPT được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 9/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý và các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2015.
Thủy Bích (t/h)
