Các công ty này cho rằng quy định mới sẽ giúp người lao động linh hoạt hơn để cân bằng giữa công kèo nhà cái 5 và cuộc sống, đảm bảo công kèo nhà cái 5 ở nhà cũng như có kỹ năng tốt hơn ở nơi làm kèo nhà cái 5.

Theo trang Japan Times, trong khi một số công ty có thể hưởng lợi từ tăng năng suất thông qua giảm số ngày làm kèo nhà cái 5, thu hút nhiều nhân tài hơn và giảm tình trạng nhân viên bỏ kèo nhà cái 5 thì một số nhà phân tích cho rằng vẫn cần phải quan sát thêm tính hiệu quả của phong cách làm kèo nhà cái 5 tương đối mới này. Điều đó có thực sự thu hút và tạo nên tinh thần nhiệt tình ở nhân viên hay không?

Panasonic hiện là công ty mới nhất của Nhật Bản áp dụng tuần làm kèo nhà cái 5 4 ngày. Trong tháng trước, Panasonic cũng thông báo sẽ cho phép nhân viên làm kèo nhà cái 5 4 ngày và tùy chọn ngày nghỉ thứ 3 trong tuần. Thông báo của Panasonic được đưa ra sau khi chính phủ Nhật Bản công bố hướng dẫn chính sách kinh tế hàng năm vào năm ngoái, trong đó khuyến khích các công ty đưa ra quyết định tuần làm kèo nhà cái 5 4 ngày tùy chọn nhằm mang lại lợi ích cho người lao động, tạo điều kiện cho họ chăm sóc gia đình như nuôi dạy trẻ, chăm sóc người cao tuổi và hoạt động tình nguyện.

Bên cạnh đó, các công ty khác như Hitachi, Tập đoàn tài chính Mizuho và Fast Retailing – nhà điều hành chuỗi quần áo Uniqlo cũng tham gia chương trình thử nghiệm tuần làm kèo nhà cái 5 4 ngày.

"Chúng ta có trách nhiệm đảm bảo sự cân bằng giữa công kèo nhà cái 5 và cuộc sống cho người lao động", Chủ tịch Tập đoàn Panasonic Yuki Kusumi nói trong cuộc họp báo vào tháng Giêng.

Tuyển dụng người lao động có chuyên môn tốt

Bà Hiromi Murata, nhà nghiên cứu cấp cao tại Viện Tuyển dụng kèo nhà cái 5 làm nói rằng các công ty nên hướng tới tuần làm kèo nhà cái 5 4 ngày để thu hút nhân viên giỏi và có thời gian để tuyển dụng thêm người mới cũng như đào tạo họ nâng cao trình độ.

"Rất nhiều nhân viên giỏi, trong đó có những bà mẹ có con nhỏ nhưng họ không thể làm kèo nhà cái 5 5 ngày/ tuần. Nhiều công ty có thể có thêm cơ hội tuyển dụng những người có chuyên môn tốt khi họ yêu cầu làm kèo nhà cái 5 4 ngày/ tuần", bà Hiromi Murata nhấn mạnh.

Một khảo sát do Bộ Lao động Nhật Bản cho biết, tính đến năm ngoái, 8,5% các công ty ở Nhật Bản đã cho nhân viên nghỉ phép nhiều ngày hơn số ngày quy định khi làm kèo nhà cái 5 5 ngày trong tuần. Hãng dược phẩm Shionogi cũng đã bắt đầu cho nhân viên lựa chọn nghỉ thêm ngày thứ 3/tuần trong tháng Tư và hy vọng những ngày nghỉ sẽ tiếp thêm năng lượng cho người lao động, tạo điều kiện cho họ tham gia các lớp học thêm hoặc làm thêm công kèo nhà cái 5 thứ hai của họ.

"Khi nhà sản xuất thuốc mở rộng mô hình kinh doanh sang dịch vụ chăm sóc sức khỏe trên nền tảng kỹ thuật số, Shionogi cho rằng tuần làm kèo nhà cái 5 4 ngày là cơ hội để nhân viên có thể học thêm trong những ngày nghỉ để rèn luyện kỹ năng và kiến thức trong lĩnh vực kỹ thuật số", đại diện truyền thông của công ty này cho biết.

"Chúng tôi muốn người lao động có cơ hội gặp gỡ bạn bè mới và trải nghiệm những điều mà công ty chưa thể đáp ứng", một quan chức của công ty cho biết. Shionogi cũng cho phép người lao động nhận công kèo nhà cái 5 thứ hai nếu họ muốn.

Trong khi đó, hãng Hitachi cũng thông báo sẽ cho phép nhân viên làm kèo nhà cái 5 linh hoạt và làm kèo nhà cái 5 chỉ 4 ngày/ tuần miễn là có thể đáp ứng nhu cầu công kèo nhà cái 5 và giờ làm kèo nhà cái 5 hàng tháng. Trong hệ thống lao động mới, những nhân viên của Hitachi sẽ nhận mức lương tương tự ngay cả khi chỉ làm kèo nhà cái 5 4 ngày/tuần.

"Nếu các công ty đã chấp nhận hệ thống này thì không nên tạo ra áp lực về tài chính", ông Takuya Hoshino, nhà kinh tế cấp cao tại Viện nghiên cứu Dai-ichi Life cho biết.

"kèo nhà cái 5 đáp ứng nguyện vọng của nhân viên đóng vai trò quan trọng. Điều này sẽ tạo ra sự linh hoạt cho họ khi dân số lao động của Nhật Bản dự kiến sẽ giảm trong tương lai bởi dân số già đang chiếm ưu thế", ông nói.

Tuy nhiên, một số ý kiến vẫn băn khoăn không biết phong cách làm kèo nhà cái 5 mới này có thể phổ biến ở Nhật Bản hay không khi thậm chí nhiều công ty vẫn áp dụng tuần nghỉ 2 ngày từ cuối những năm 1980. Một cuộc khảo sát của nhà cung cấp thông tin kèo nhà cái 5 làm Mynavi trong tháng Hai cho biết 78,5% người lao động từ 20 đến 50 tuổi cho biết sẽ không muốn làm kèo nhà cái 5 4 ngày nếu bị giảm lương.

Ở khía cạnh khác, theo bà Murata, quy định làm kèo nhà cái 5 4 ngày trong một tuần sẽ khó có thể quản lý ca làm kèo nhà cái 5 và thiếu sự kết nối giữa người lao động.

"Quy định làm kèo nhà cái 5 4 ngày trong một tuần sẽ phụ thuộc vào ngành hoặc loại công kèo nhà cái 5 khác nhau. Các công ty Nhật Bản có thể chạy thử nghiệm và xem xét tính hiệu quả của hình thức này", bà Hiromi Murata nói.

Hiện tại, một số quốc gia của châu Á vẫn áp dụng quy chuẩn làm kèo nhà cái 5 6 ngày/ tuần. Ông James Root, đồng Chủ tịch tại Bain Futures cho rằng làm kèo nhà cái 5 chăm chỉ sẽ mang đến thành công.

"Châu Á vẫn áp dụng ngày làm kèo nhà cái 5 kéo dài trong tuần. Nhiều công ty thậm chí đã luôn phải tìm cách để biến văn phòng làm kèo nhà cái 5 thành nơi hoàn hảo đáp ứng tốt nhu cầu công kèo nhà cái 5 cho người lao động", ông James Root nhấn mạnh./.