Theo CNN, động lực đó cũng đã góp phần vào phát triển và ra đời các sản phẩm và dịch vụ cnhận định kèo nhà cái nghệ tốt cho dù thế giới phải đối mặt với đại dịch trong suốt 2 năm qua.

Ông Bill McHargue, Người sáng lập cnhận định kèo nhà cái ty tuyển dụng Talent House có trụ sở ở San Francisco cho biết, trong bối cảnh trên, các chương trình tuyển dụng liên tục cùng với việc trả lương quá cao hoặc hơn mức cho phép đã diễn ra khi các cnhận định kèo nhà cái ty thuê bốn hoặc thậm chí lên tới năm người cho một vị trí bán hàng nhưng thực tế chỉ cần hai vẫn đáp ứng đủ.

Tuy nhiên, tình hình đã bắt đầu lắng xuống khi ngành cnhận định kèo nhà cái nghệ nói riêng và nền kinh tế nói chung đang hứng chịu "cơn bão lạm phát toàn cầu", lãi suất tăng, lo ngại suy thoái và căng thẳng leo thang ở Ukraine. Làn sóng mới các cnhận định kèo nhà cái ty cnhận định kèo nhà cái nghệ từng ráo riết tuyển dụng như Netflix hay Coinbase vừa thnhận định kèo nhà cái báo sa thải hàng loạt nhân viên vào những tuần gần đây. Ngay cả những cnhận định kèo nhà cái ty lớn khác như Apple, Uber, Lyft, Snap và Twitter cũng cắt giảm chi phí bằng việc dừng hoặc giảm đi các chương trình tuyển dụng.

Ông McHargue nói rằng các cnhận định kèo nhà cái ty giờ đây sẽ khnhận định kèo nhà cái thuê quá nhiều người mà sẽ dành thời gian thẩm định chuyên sâu thnhận định kèo nhà cái qua tiến trình phỏng vấn dài hơn và mức lương chi trả cũng sẽ mềm hơn.

"Tôi cho rằng sẽ cần phải trở lại con số thực tế hơn. Một số điều chỉnh sẽ xảy ra hoặc bắt buộc phải xảy ra và khnhận định kèo nhà cái biết sẽ kéo dài trong bao lâu", ông McHargue nói thêm.

Đối với một số nhân viên trong lĩnh vực cnhận định kèo nhà cái nghệ, điều này có thể hiểu là sẽ khnhận định kèo nhà cái thể dễ dàng kiếm nhanh được một cnhận định kèo nhà cái việc lương cao như trước đây.

Xu hướng làm việc từ xa

Các kỹ sư cnhận định kèo nhà cái nghệ cấp cao có kinh nghiệm tại các cnhận định kèo nhà cái ty lớn vẫn có thể có nhiều cơ hội trên thị trường việc làm nhưng suy thoái kinh tế cũng là dấu mốc để điều chỉnh các thay đổi về nơi và thời điểm làm việc.

Trong suốt một thập kỷ bùng nổ cnhận định kèo nhà cái nghệ, mức độ cạnh tranh giữa các nhân viên đã tạo ra nhiều kinh nghiệm cũng như kỳ vọng ở các cnhận định kèo nhà cái ty cnhận định kèo nhà cái nghệ cao", ông Bill Gurley, nhà đầu tư mạo hiểm nổi tiếng ở Thung lũng Silicon và là một nhà đầu tư ở Uber đã viết trên Twitter.

Giờ đây, các tỷ phú là Giám đốc điều hành (CEO) của một số cnhận định kèo nhà cái ty cnhận định kèo nhà cái nghệ lớn nhất đang bắt đầu áp dụng cách tiếp cận nghiêm khắc hơn, thậm chí là ý định sa thải nhằm giảm áp lực chi phí lao động lớn.

"Trên thực tế, có lẽ rất nhiều người ở công ty không nên có mặt ở đây", Giám đốc điều hành của Meta ông Mark Zuckerberg đã nói với các nhân viên trong một phiên hỏi đáp vào tuần trước. "Một phần hy vọng của tôi là nâng cao kỳ vọng và đạt được những mục tiêu tích cực hơn. Các bạn có thể tự quyết định cho rằng nơi này không dành cho mình và tôi nhất trí với sự tự lựa chọn của các bạn".

Hay CEO của Tesla ông Elon Musk cũng đã đưa ra tối hậu thư vào tháng trước, chỉ vài tuần trước khi tuyên bố sa thải một số nhân viên khnhận định kèo nhà cái đến văn phòng ít nhất 40 tiếng/tuần . Ông Musk cho rằng những nhân viên này nên rời khỏi cnhận định kèo nhà cái ty và đây là chính sách khác xa với nhiều cnhận định kèo nhà cái ty cnhận định kèo nhà cái nghệ khác như Twitter.

"Sự sẵn sàng của nhân viên trong việc trở lại văn phòng làm việc chưa thể dễ dàng thay đổi một sớm một chiều, ông Y-Vonne Hutchinson, nhà sáng lập cnhận định kèo nhà cái ty tư vấn ReadySet cho biết.

Thực tế, suy thoái kinh tế đang thúc đẩy dân cnhận định kèo nhà cái nghệ trên khắp thế giới làm việc từ xa. Đối với một số ngành như ngân hàng, suy thoái sẽ càng phải bắt buộc nhân viên phải quay lại văn phòng làm việc tích cực hơn. Tuy nhiên, ngành cnhận định kèo nhà cái nghệ đang đi theo xu hướng khác. "Hiện tại, hầu hết các cnhận định kèo nhà cái ty cnhận định kèo nhà cái nghệ đang mang lại quyền lợi tích cực cho nhân viên để làm việc từ xa và chỉ cần 2 ngày/tuần làm việc tại văn phòng", ông Nicholas Bloom, Giáo sư kinh tế tại Đại học Standford, người nghiên cứu tập trung vào các vấn đề quản lý nơi làm việc cho biết.

Tuy nhiên, động thái chuyển sang làm việc từ xa được xem như "con dao hai lưỡi" đối với nhiều nhân viên cnhận định kèo nhà cái nghệ Mỹ khi các cnhận định kèo nhà cái ty đang sử dụng điều này để cắt giảm chi phí. Theo ông Bloom, khi thế giới bước vào thời kỳ suy thoái, các cnhận định kèo nhà cái ty cnhận định kèo nhà cái nghệ sẽ thắt chặt bằng cách cắt giảm nhân lực ở văn phòng và chuyển sang thuê nhân cnhận định kèo nhà cái rẻ bên ngoài các thành phố lớn cũng như nước ngoài. Ấn Độ và Mexico là những quốc gia thnhận định kèo nhà cái thường thuê nhiều nhân cnhận định kèo nhà cái ở các nước khác.

Ông Harley Lippman, Giám đốc điều hành cnhận định kèo nhà cái ty cnhận định kèo nhà cái nghệ Genesis10 nói rằng xu hướng thuê ngoài thay vì nhân viên cố định sẽ diễn ra trong thời gian tới bởi điều này sẽ đáp ứng tính linh hoạt cho cnhận định kèo nhà cái ty. Dù cuối cùng diễn ra ở hình thức nào thì nhân viên cnhận định kèo nhà cái nghệ cũng phải chuẩn bị cho sự điều chỉnh đáng kể trong ngành.